克罗格在2024年支付前首席执行官罗德尼·麦克穆伦1540万美元——在他因公司道德调查于3月3日突然辞职的最后一年。根据向美国证券交易委员会的公司备案，这一金额较前一年的薪水略有下降。

一年之前，国内最大超市零售商的前首席执行官收入为1550万美元，这一数据是根据美联社不包括养老金价值变化的高管薪酬方法得出的。

临时首席执行官罗恩·萨金特（Ron Sargent），克罗格董事会成员暨前斯台普斯首席执行官，在麦克穆伦离职后接任。麦克穆伦担任首席执行官超过11年，在对其“个人行为”进行调查后辞职，该行为与超市的商业道德政策“不一致”，超市透露。

69岁的萨金特在几天后的电话会议上表示，克罗格将进行全国范围的接班人搜索，并考虑内部和外部候选人担任首席执行官职位。公司尚未给出任命麦克穆伦的永久继任者的时间表。

中位数员工薪资在高管人事变动中上升

在2024年，典型的克罗格员工薪资上升了2900美元，增长了9%，达到34,213美元。麦克穆伦的薪酬与中位数克罗格员工薪资的比率，按照政府的要求报告，从前一年的502比1缩小至457比1。

克罗格于5月15日提交的代理声明还反映出最近高管人事变动的潮流，因为半数“命名的高管”，其薪资需公开披露，已不再为超市工作。备案列出了三位仍在克罗格工作的高管：公司首席商人兼市场营销官玛丽·艾伦·阿德科克（Mary Ellen Adcock）；零售商数字业务负责人亚艾尔·科斯特（Yael Cosset）；以及副体验官（人力资源和劳动关系负责人）蒂莫西·马萨（Timothy Massa）。

除了麦克穆伦，代理声明中还列出了两位其他前克罗格高管：前首席财务官加里·米勒奇普（Gary Millerchip，2024年初离开克罗格转职于好市多）和托德·福利（Todd Foley，直到今年春季退休前担任临时首席财务官）。

在35个州开展业务的成功财富500强公司

作为一家财富500强公司，克罗格在2024年实现销售额为1471亿美元的27亿美元利润。

除了克罗格商店外，总部位于辛辛那提的超市还在35个州运营多个地区超市连锁，包括弗雷德·迈耶（Fred Meyer）、哈里斯·提特（Harris Teeter）、拉尔夫（Ralphs）、马里亚诺（Mariano’s）、弗赖（Fry’s）、史密斯（Smith’s）、金苏普斯（King Soopers）、QFC等。该公司拥有超过2700家商店，雇佣了409,000名员工。