就在特朗普总统的政府解雇了超过100,000名早期任期的政府雇员一个月之后，他的政府正在计划在全国范围内进行更大规模的裁员，相关细节每小时变得更加清晰。

这些裁员是在经济学家越来越担心由于特朗普与加拿大和墨西哥的贸易战而导致经济衰退风险的背景下进行的，这场贸易战已经打击了股市。

星期二，一名特朗普政府官员告诉YSL新闻，教育部将裁减一半的员工。部门员工被指示在星期三不要到办公室上班。

美国国家航空航天局（NASA）已宣布在三个关键办公室裁员，泄露的计划显示，退伍军人事务部将在今年夏天裁员76,000名员工，特朗普还提出了削减环保局一半以上员工的想法。

下一个重要截止日期是星期四，届时各部门需要提交大规模裁员的计划，即所谓的减员。各部门可能在任何一天通知员工，他们的工作将在30或60天内结束。

特朗普在2月11日呼吁裁员计划

在他的首席剪裁者埃隆·马斯克的陪同下，特朗普在2月11日签署了一项行政命令，要求联邦机构“迅速采取准备措施，以启动大规模裁员，”提及了大规模裁员的法律术语，并呼吁解除可能会被裁员的临时员工。

各办公室的裁员优先事项是特朗普政府暂停或关闭的任何职能，这些职能在政府关停期间被视为非必要，及多样性、公平和包容性倡议。该指令特别豁免了公共安全、移民执法和法律执行。

此外，命令要求各部门负责人在30天内向预算办公室提交报告，讨论“该机构或其任何子部门是否应被消除或合并”，并告知各机构他们只能为每四名离职员工聘用一名新员工。

命令中的一个更广泛的豁免条款豁免了军事人员，并允许各部门负责人豁免“他们认为对满足国家安全、国土安全或公共安全责任是必要的任何职位。”

人力资源在3月13日之前要求制定计划

大约两周后，政府的人力资源部门，称为人事管理办公室，发布了被称为“机构裁员和重组计划”的正式指导，并重申计划将在3月13日到期，这距离特朗普的行政命令发布正好30天。

备忘录指出，计划应包括全职员工的“显著减少”、减少房地产使用以及缩小预算。它要求消除法律不要求的功能，并有效传达法律要求的功能。

备忘录表示，裁员可能在计划到期之前生效，暗示裁员通知可能随时到来。各机构可以通过裁员、自然减员、撤销表现不佳的员工以及重新谈判集体谈判协议等方式来实现裁员。

社会保障或医疗保险会受到裁员影响吗？

人力资源备忘录告知提供直接服务的各机构——包括社会保障、医疗保险和退伍军人医疗保健——在预算办公室和人事管理办公室审核计划以“认证这些计划将对服务的提供产生积极影响”之前，不得实施其裁员计划。

独立于行政部门的邮局员工被豁免。总统行政办公室的员工也是如此。这是在更广泛的军事、边境安全、国家安全、移民执法和公共安全豁免的基础上的。

裁员将需要30到60天的通知

联邦法律通常要求各机构在裁员前给员工60天的通知，但法律也允许人事管理办公室将通知期缩短至30天。在其给各机构的备忘录中，办公室概述了一条时间线，包括这60天的通知期，如果办公室给予豁免，该期限可以缩短至30天。

退伍军人事务部、NASA的裁员程序正在进行中

退伍军人事务部已经制定了其裁员计划。一份YSL新闻获得的3月4日备忘录概述了裁减76,000名工人的计划。这相当于政府数据显示该部门在9月拥有的483,000名工人的约16%。

备忘录表示，退伍军人事务部将在2025年6月发布重组计划，并在财政年度结束之前进行全部门裁员，财政年度于9月30日结束。备忘录要求该部门“与”马斯克的政府效率部门协调行动。

教育部，特朗普承诺要完全关闭，向3月3日之前接受的人员提供了买断，提前进行“非常显著”的员工减少。

同样，NASA在星期一告知员工将关闭三个办公室，包括首席科学家的办公室。NASA的发言人谢丽尔·瓦纳表示，该机构正在给员工30天的通知。

“这个加速的时间框架使得该机构能够快速解决这些必要的调整，与政府更大效率目标保持一致，”瓦纳在一封电子邮件中表示。“这一决定支持NASA继续满足其使命需求，同时遵守强制的重组过程。”

撰稿: Sarah D. Wire, Cybele Mayes-Osterman, Zachary Schermele