如果您是数百万美国人之一，能够在工作中使用灵活支出账户，那么您很幸运。这些强大的工具可以帮助您免税管理生活中一些最大的开支——依赖护理和医疗产品及服务。

每个计划都有不同的指南——包括截止日期——并且每个计划可能因雇主而异，甚至每年都有所不同。由于其中一些截止日期在三月，因此以下是您现在需要了解的有关灵活支出账户的信息。

医疗灵活支出账户相当灵活

用于医疗保健的灵活支出账户曾经有一个“用完或失去”的规则，适用于福利的日历年，但这些规则已被放宽。现在，雇主通常为员工提供两种选择之一：将资金转入下一年，或享有报销的宽限期。

OneDigital的高级员工福利律师Jesse Hansen表示，检查哪个选项适用于您的计划非常关键。如果您选择转存选项，您在日历年末剩余的任何余额（最高可达IRS设定的限额）将转入您下一年的账户，给予您额外的12个月时间来花费这些资金。您可以转存到2025年的最大金额为660美元。

如果您的计划有宽限期，您必须在三月十五日前产生费用，并在三月三十一日前提交报销请求。如果您处于这种情况，现在是采取行动的时候，Bay Area的Arcadian Associates的财务顾问Eileen Loustau表示。

开始检查去年购买的收据，以查看您是否已经购买的任何东西符合FSA报销资格——或者在三月十五日截止日期之前的最后几天内花费这些资金。

您可能知道从阿司匹林到X光的各种医疗费用可能符合资格。为确保无误，可以查看IRS网站，或查看许多大型零售商网站上专门的FSA部分。这里是Target的。名为FSAStore.com的公司仅提供可报销的项目，使其成为浏览灵感的好地方，Loustau建议。

使用FSA的策略

如果您发现新年的头几个月内有未花费的FSA资金，通常调整当年贡献已经为时已晚，除非您换工作。但现在您知道了，您可以为下一年做好相应的计划，并考虑将来少贡献一些。

另一方面，如果您能够将去年的资金转存，您可能希望以战略方式进行转存，如果您有重大的医疗费用——比如即将进行的 elective surgery——Loustau表示。

HSA与FSA的比较

如果您发现自己很难花完为FSA准备的所有资金，您可能要考虑改用健康储蓄账户（HSA）。HSA没有报销的截止日期，这意味着您可以无限期地转存这些资金。

但HSA有其他小字说明。首先，您必须注册高扣除额健康保险计划，这可能并不是每个人的最佳选择。

此外，如果您从雇主赞助的FSA转到HSA，而您的FSA账户中还有任何余额，那么在这些资金用完之前，您将无法向HSA贡献资金，更不用说开始提取报销资金了，Hansen警告说。可能会有一些例外情况，但通常最好避免将自己置于这种境地。

依赖护理报销账户

用于依赖护理的灵活支出账户提供的选项没有用于健康费用的多。您的资金必须在福利覆盖的日历年内花费，尽管您可能有一个提交报销的宽限期。

幸运的是，通常比健康费用更容易提前估计您需要为依赖护理贡献多少。“我们不常见到人们失去他们的依赖护理余额，”Hansen表示。“我们更常见的是，他们希望有更高的限额，因为日托费用很高。”