超过400名美国鱼类与野生动物服务公司的员工在情人节的视频会议上被解雇，这让许多人泪流满面或心碎不已。

但该机构的高层试图以尽可能温和的方式传达这一消息，并在会议中鼓励他们不要放弃自己或政府服务的信念。

这次虚拟会议由鱼类与野生动物的人力资源官员与全国各地的试用员工进行，持续了近20分钟，并被多位通话中的人录音，包括一名可以听到在背景中抽泣的员工。

“今天将分享一些非常困难的消息，”一名机构管理员在电话会议开始时说，“我们很少能够减轻这些行动带来的痛苦。”

会议录音由《塔拉哈西民主报》和YSL新闻网络获得，提供了一个非同寻常的视角，展示了一个机构如何处理特朗普总统施加的、亿万富翁埃隆·马斯克和政府效率部门监督的联邦劳动力大规模裁减。

三名鱼类与野生动物的管理者传达了坏消息，不过第一位发言者的身份尚未得到立即确认。

他们的语气与特朗普截然不同，后者在《学徒》的口头禅是“你被解雇了”，或与在二月份的保守派聚会上挥舞电锯的削减成本CEO马斯克不同。

“因为你体现了我们认为在鱼类与野生动物服务中重要的东西——一种尊重、协作、前瞻性思维的方式来推动我们的保护使命——我们今天要讨论的行动可能会让你觉得我们对你的信任发生了改变，”他说。“请知道，这并没有改变。”

另一位官员，被前雇员认出为瑞贝卡·吉丁斯，表示该机构可以选择“只给每个人发一封电子邮件”，然后 “就算完事了”。

“我们真的无法做到这一点，”该机构的人力资本负责人吉丁斯说。“我们需要确保我们进行了沟通，并至少伸出援手，让每个人知道我们关心。我们知道你们对此感到深深的伤痛，我们与你们同感。”

阿比·伯格，位于圣贝尔岛的J.N. “丁”达林国家野生动物保护区的区域土木工程项目经理，是参加这次电话会议的鱼类与野生动物员工之一。这恰好是她加入该服务的周年纪念日。

“我脑海中涌现了很多想法，”伯格在上周接受YSL新闻网络-佛罗里达的采访时说。“感觉一切崩溃得如此之快。只有无尽的悲伤。”

在解雇之后，前鱼类与野生动物员工开始重新开始他们的生活，伯格和其他人找到了新的工作。但近期法院的进展又将这一切置于混乱之中。

加利福尼亚州和马里兰州的联邦法官上周命令暂停大规模解雇，并恢复试用员工后，部分前鱼类与野生动物服务员工获得了重新回到旧工作的机会。

‘政府的方向’

在电话会议中，吉丁斯表示，几小时后，员工将收到一封“通用”电子邮件，称解雇决定是美国内政部进行的“劳动力规划”所导致的，该部门包括鱼类与野生动物。她说，收到邮件一小时后，他们将失去大多数系统访问权限。

“关键是试用员工和在试用期的员工……被解雇了，”她说。“在服务中我们大约有420人处于这种情况。所以这对我们劳动力的相当大百分比产生了影响。”

一些被解雇的员工在离职后保持联系，报告说他们收到了来自内政部的电子邮件，内容比电话会议上描述的更为严厉。那封电子邮件告知员工，他们被解雇是因为他们的技能不再符合该机构的需求。

鱼类与野生动物服务致力于保护鱼类、野生动物、植物及其栖息地，截至2020年，约雇佣了8300人。其网站表示，该机构管理着全国570多个国家野生动物保护区和70个国家鱼类孵化场，“由8000多名员工和志愿者提供支持。”

吉丁斯在电话会议中告诉员工，军队退伍军人和参加了延期辞职计划的员工不在解雇之列。辞职计划在特朗普第二任期初提供，允许员工在财政年度内继续领取工资，但退出工作。

她还敦促员工阅读他们收到的电子邮件，她表示，该邮件包含有关上诉和其他权利的信息。

“它特别说明这不是行为或绩效问题，这一点非常重要，”她说。“只是这就是政府走的方向。”

鱼类与野生动物服务的公益事务代理负责人劳里·马歇尔在一封电子邮件中表示，部门政策不对“与人事相关的诉讼”做出评论。

“美国内政部仍然致力于其管理国家资源和为美国人民服务的使命，同时确保财政责任，”她写道。

布莱尔·瑞弗，水晶河国家野生动物保护区综合体的两名员工之一，在电话会议上被解雇，他表示，尽管裁员实现了一定程度的“支出减少”，但并不是“有目的”的。

“对我来说，这就像告诉某人通过切掉你的腿来减肥，”瑞弗说。

‘无法抗拒回去的想法’

出人意料的是，伯格、瑞弗和其他被解雇的鱼类与野生动物员工可能会重新获得他们的旧职务。

在周六接受《民主报》采访时，使用他们/他们代词的瑞弗指出，他们被解雇后，申请了84个职位，并获得了四个面试机会，包括一个在塔拉哈西的面试。

瑞弗仅申请了一个联邦政府的职位，因为他们表示那里不再感觉像一个“安全稳定”的工作环境。不过，周一，瑞弗表示，他们已经收到了一项口头报价，要求他们回到鱼类与野生动物服务，并且不再可以参与媒体采访。

据报道的恢复工作，越来越清晰地显示出在佛罗里达州国家野生动物保护区丢失工作的鱼类与野生动物员工的数量。至少有11人被解雇，包括亚瑟·R·马歇尔洛哈切国家野生动物保护区的三人；圣马克斯和水晶河国家野生动物保护区各两人；以及“丁”达林、佛罗里达豹和鳄鱼湖国家野生动物保护区各一人。另一名在迈阿密的新区域雇员也被解雇。

伯格是一位定期雇员，每13个月需进行一次续聘，承接国会补充资金来协助维修和重建“丁”达林国家野生动物保护区，因为它在2022年遭到飓风伊恩袭击。她希望有一天能成为一名正式员工。

在被解雇的前一天，她参观了佛罗里达豹，以作为对在科利尔县的野生动物保护区的现场访问。她表示，数量在1970年代中期降至20只的濒危佛罗里达豹，由于联邦鱼类与野生动物及其他方面的努力而有所恢复。

“这份工作每天都让我感觉像梦想成真，”她说。“真是太棒了。”

周二，伯格表示，她刚通过“非正式”渠道得知恢复工作的消息。尽管她最近开始了新工作，但她对返回鱼类与野生动物的前景感到兴奋。

“我无法抗拒回到我如此热爱的工作的想法！”她在一封电子邮件中表示。“但我也意识到，在我们目前的工作中仍然存在很多风险。我会等更多细节，但可能会接受恢复工作。”

马歇尔，FWS发言人，未对是否所有在电话会议上被解雇的员工将被提供回老工作的机会或何时可能发生回应。

在电话会议上，吉丁斯提到，听众可能有一天想重返联邦机构工作。她敦促他们保留最后一次人事行动表和其他文件及联系方式。

“这可能不是你们想听到的，”她说，“但我们真的希望你们继续对成为联邦雇员和公共服务者保持兴趣。”

供稿：杰夫·布尔卢，联系方式：jburlew@tallahassee.com或850-599-2180。