特朗普政府提起诉讼以废除与联邦机构的数十份工会合同
特朗普总统的政府提起诉讼，声称工会与联邦机构之间的数十份劳动合同无效，因为这些合同妨碍特朗普清除联邦员工和保护国家安全的能力。
国防部、司法部、国土安全部、退伍军人事务部以及其他四个机构于周四晚在德克萨斯州韦科的联邦法院提起诉讼，寻求裁决特朗普当天早些时候签发的行政命令，排除某些机构的集体谈判要求，允许他们取消现有合同。
这些机构起诉了美国政府雇员联合会，这是一家拥有超过800,000名会员和大约三十个地方分会的最大联邦工会。
当地工会代表数千名在军事基地、退伍军人医院和其他政府设施工作的员工，主要位于德克萨斯州。
这些机构声称，民主党总统乔·拜登的政府在特朗普就职前的几个月中与AFGE达成了集体谈判协议，以阻止他大规模解雇联邦员工并追求其他优先事项。
“总统及其高级行政部门官员不能被细节管理联邦员工监督和妨碍绩效问责的CBA所阻拦，”这些机构表示。
一些合同允许员工继续远程工作，将决策“委托给不负责任的私人仲裁员”，并限制总统和各机构负责人迅速识别和解决绩效不佳的权力，这些机构在诉讼中表示。
AFGE主席埃弗雷特·凯利在回应特朗普的行政命令的声明中称，这是一种可耻且具有报复性的攻击，针对数十万公职员工的权利，仅仅基于他们的工会会员身份。凯利表示，工会“正在准备立即采取法律行动”以回应该命令。
“AFGE不会走开。我们的成员勇敢地为这个国家服务，常常置身于危险之中，他们应当得到比这明显的政治惩罚更好的待遇，”凯利说。
工会周五对该诉讼没有立即发表评论。AFGE已对特朗普政府提起几起诉讼，包括对最近被解雇的联邦员工大规模解雇的挑战，以及近50,000名运输安全管理局官员集体谈判权终止的挑战。
特朗普政府已经解雇或试图解雇数万名联邦工人，联邦工人总数为230万，并表示将会有更多的大规模裁员。但约30%的联邦工人加入了工会，谈判协议使解雇这些人或改变他们的工作条件变得困难。
与私营部门的同行不同，联邦工人工会无法就工资、福利或员工分类进行谈判，联邦员工法律上也禁止罢工。
尽管机构可以在工会批准集体谈判协议后短暂地不予批准，但针对诉讼中相关合同的这一期间已过期。
提起诉讼的机构表示，考虑到特朗普的行政命令，他们所针对的CBA不再有效。该命令排除了一些特朗普所说“主要职能为情报、反情报、调查或国家安全工作的机构”免于进行集体谈判。
参与该诉讼的其他机构包括农业部、住房和城市发展部、环保署和社会安全管理局。
