佛罗里达的最低工资遭到攻击——而且这次的方式非常不诚实。

在州立法者多年的故意不作为之后，佛罗里达选民在五年前采取了主动，通过了一项宪法修正案，提高了该州的最低工资。选民倡议将当时微薄的每小时8.65美元的非小费工人的最低工资提高，并制定了每年递增的计划，至2026年9月30日达到每小时15美元。

今年，佛罗里达的分级最低工资为每小时13美元。

尽管有多个商业团体的资助反对，包括佛罗里达建筑商与承包商协会、佛罗里达工业协会、佛罗里达农场局、佛罗里达住宅建筑商协会和佛罗里达餐饮与住宿协会，但宪法修正案仍然通过了。

这也让以共和党为主导的州立法机构感到不安。共和党立法者显然决定无视州宪法和选民通过公投表达的意志。他们花了五年时间寻找一种新的方式来规避选民的意愿。他们想出的方案真是让人惊讶。

一项新的佛罗里达法案将允许雇主支付低于最低工资的工资

一项正在佛罗里达州立法机构审议的法案（SB 676）重写了该州的劳动法，允许工人自愿请求获得低于最低工资的工资。

是的，我知道。这听起来疯狂。

谁会去找一份工作，要求被低薪雇佣？或者希望找到一份使即时降薪看起来像是一个令人兴奋的新机会的工作？

我想谈话会是这样的：“好消息！你被录用了。现在，仅在这里签名，表示你同意参与我们的扫地学徒计划，工资为每小时7.25美元。

“如果你在那里做得好，你将有资格参加完成卫生间实习后立即提供的炸薯条工作学习机会。”

根据该法案，将低工资工作重新分类为实习、学徒或基于工作学习的机会将允许雇主通过雇佣愿意放弃最低工资绝对权利的工人来规避州的最低工资法。

法案在参议院的发起人，迈尔斯市的乔纳森·马丁（Jonathan Martin），试图通过称其为“用报酬换取市场技能”的高尚行为，使这个狄更斯式的反乌托邦听起来像个仁义之举。

在马丁看来，佛罗里达州充满了不值得为一日工作的工人支付一日工资的人。

法案并没有定义什么是“技能”。州法律中也没有对“实习”作出定义。

耐人寻味的是，该法案故意允许低于最低工资的支付适用于所有年龄的工人——不仅仅是青少年。而且尽管《公平劳动标准法》和佛罗里达州案例法中明确规定雇员不能放弃其最低工资权利，该法案仍在推进。

我们需要公平工资。这完全相反。

归根结底，这项法案仅仅是一个法律缺陷的馈赠，旨在帮助那些希望以牺牲其最贫困无技能工人为代价削减劳动成本的企业。

“如果我们认为每小时13美元是农村佛罗里达州的一名杂货店男孩应得的工资，那么我想我们对合理的理解有误，或者我们不再将其与商品和服务的成本相关联，”马丁说。

现实检查：根据麻省理工学院的生活工资计算器，佛罗里达的一个没有孩子的成年人的生活工资是每小时23.41美元。根据佛罗里达政策研究所汇编的数据，约有150万佛罗里达人工作在时薪低于15美元的岗位上。

佛罗里达面临的问题并不是工资太高和企业利润太低。

这项法案是在错误方向上迈出的重要一步。它在最贫困者薪水的支出上给予了那些最不需要帮助的人的援助。

以下是社会正义团体“佛罗里达人人权”立法主任杰克逊·奥伯林克（Jackson Oberlink）的看法。

“让我们坦诚，任何工人其实都不会主动放弃公平工资。这项法案对胁迫、欺诈或雇主恐吓的保护措施为零，这意味着恶意行为者可以并且会利用这一点，”奥伯林克在本月早些时候的一次委员会会议上对立法者说道。

“根据这项法案，”他补充道，“快餐工作者、杂货店收银员或建筑学徒可能会突然被重新分类为实习生，工资远低于法定最低工资。”

“如果这项法案成为法律，它不仅会伤害个别工人。随着越来越多的商家将工人推向这些虚假的豁免以削减成本，整个行业的工资将下降，”奥伯林克说。

“我们所要求的只是为辛苦工作的一天支付公平的工资，没有漏洞，没有例外，没有游戏，”他说。

这难道太过分吗？我们很快就会知道。

弗兰克·塞拉比诺是《棕榈滩邮报》的新闻专栏作家，该专栏最初发表在该报上。