美国最高法院周三批准了特朗普总统的请求，允许他在两项联邦劳动委员会的诉讼继续进行期间将民主党成员排除在外，特朗普希望这能使联邦政府的各个部分处于他的控制之下。

这一措施是在周一一家上诉法院阻止总统解除国家劳动关系委员会的民主党成员格温·威尔科克斯和绩效系统保护委员会的民主党成员凯西·哈里斯的职务，直到他们对特朗普解雇他们的诉讼解决为止之后采取的。最高法院在周三推翻了该裁决，符合特朗普当天早些时候的请求。

“总统不应被迫在与政府政策目标明显对立的机构首长之间放权，即使是一天——更不用说可能需要数月时间才能解决这场诉讼的情况，”特朗普在向最高法院的申请中表示。

首席法官约翰·罗伯茨签署了周三的一页决议，但没有解释他的理由。但最高法院对此类命令的指导表明，罗伯茨认为法院大多数成员最终可能会支持特朗普。

罗伯茨命令哈里斯和威尔科克斯在周二之前对特朗普的申请做出回应。特朗普已请求最高法院“尽快解决”相关争议。

国家劳动关系委员会是一个独立的联邦机构，解决私营部门工会与雇主之间的争端。正常情况下，它有五名成员，每位成员由总统任命，并经参议院同意，任期五年。每年有一名成员的任期到期。

绩效系统保护委员会是另一个独立的联邦机构，通常是联邦工人声称非法就业行为的第一站——由于特朗普政府试图削减联邦劳动力，因此该委员会受到特别审查。

关于总统权力的争斗

威尔科克斯和哈里斯只是特朗普解雇的七名独立机构委员会成员中的两名。这两名女性争辩称，特朗普违反了法律，该法律保护他们在没有表现出“无效率、失职或职务不当”的情况下不被解雇。

特朗普在周三的文件中表示，阻止他解除威尔科克斯和哈里斯职务的法院裁决正在限制他创造改变的权力。如果他能解除哈里斯的职务，绩效系统保护委员会将会有一名共和党成员和两个空缺。随着威尔科克斯的离开，特朗普可以将国家劳动关系委员会减少到一名民主党人和一名共和党人，以及三个空缺。

“强迫总统与一个僵局或由对立政党控制的执行机构合作——尤其是在他政府初期的关键几个月——严重损害了他实施议程的能力，”特朗普在文件中表示。

考验一项90年前的最高法院判决

在请求中，特朗普要求最高法院裁定下级法院对1935年最高法院判决（被称为亨弗里的执行者）的解释过于宽泛。该案一直代表着总统不能随意解雇独立机构委员会成员的观点。

然而，特朗普周三辩称，该案仅适用于不“行使实质性行政权力”的机构。他表示，所涉及的两个委员会确实行使这种权力，通过实施和执行工人保护来实现。

特朗普补充说，如果最高法院不同意他对亨弗里执行者的狭义解释，应该简单推翻1935年的判决。

特朗普政府的胜利可能会影响独立机构的委员会，这些委员会监管与产品安全、经济、竞选融资和公共广播等问题相关的事务。

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