英特尔公司计划在接下来的几个月内减少员工并实施更严格的返岗政策，但这家在钱德勒的主要雇主未在4月24日的季度财报或新首席执行官的消息中宣布具体裁员数字。

最近的媒体报道暗示，英特尔可能会裁减超过20%的员工，其员工人数在去年年底约为109,000人，其中1.2万名员工在钱德勒及其周边地区。这家半导体巨头在2024年亏损188亿美元，业绩不振。

英特尔在截至2025年3月31日的季度内亏损8.21亿美元，收入为127亿美元。这一亏损较2024年同期的4.37亿美元（同样收入127亿美元）有所扩大。

新任首席执行官谭立辉强调，需要重塑英特尔的文化。

“我们被视为过于缓慢、过于复杂和过于固执——我们需要改变，”他在发给所有员工的邮件和公司网站上发布的信息中写道。

新首席执行官承诺采取大胆行动，但暗示当前季度开始可能会进行裁员，这可能会持续“几个月”。

他承诺的行动包括更扁平的管理团队，更大赋权于公司的工程师，精简团队，减少会议次数及会议参与人数。

谭立辉还呼吁实施一项返岗政策，一些目前每周在现场工作三天的员工，将被要求从9月1日起每周在现场工作四天。

“我们的竞争对手精简、快速且灵活——这正是我们必须成为的样子，以提高我们的执行力，”他在给员工的信息中说。“我非常相信，最优秀的领导者能够以最少的人做最多的事。”

谭立辉承认“这些重要变化将减少我们的员工规模”，但同时指出，英特尔“必须在减员与保留和招聘关键人才之间取得平衡。”

历史上，英特尔是亚利桑那州最大的雇主之一，截至去年9月，该公司在亚利桑那州大约有13,000名员工，《亚利桑那共和国》发布了关于州内最大雇主的特别年度报告。最近的统计数据显示，英特尔在亚利桑那州的员工人数接近12,000人。英特尔在10月宣布裁员385人。

这家科技巨头在钱德勒有着重要的存在，其在占地700英亩的Ocotillo校园内拥有两个园区并制造微芯片。

英特尔在国内的多个地方，包括亚利桑那州、俄勒冈州、德克萨斯州、加利福尼亚州等地制造大部分芯片。这些产品将不会受到关税影响，但公司确实从中国进口组件，这些组件可能会受到税收影响。在财报电话会议中，公司高管提到如果客户因关税或关税不确定性而减少支出，可能会对英特尔造成损害——这一担忧在商业社区广泛存在。

新一轮裁员将成为精简运营、减少低效、削减工资成本和重新聚焦工程文化的战略的一部分。关于英特尔裁员的报道最初由彭博新闻发布，指出裁减超过20%是可能的，并引用了未透露姓名的消息来源。

谭立辉在第一季度末被任命为首席执行官，自3月18日起生效。他是一位半导体行业的资深人士，曾于2009年至2021年担任Cadence设计系统的首席执行官。谭立辉获得了新加坡南洋理工大学的物理学学士学位、麻省理工学院的核工程硕士学位和旧金山大学的MBA学位。

在2022年，他获得了半导体行业协会的最高荣誉——罗伯特·N·诺伊斯奖。诺伊斯是英特尔的创始人之一，成立于1968年。

谭立辉接替了在公司前首席执行官帕特·基尔辛杰离职后担任的两位临时联合首席执行官。

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