食品和药物管理局（FDA）和国家卫生研究院（NIH）的员工被告知在官方系统中使用他们的法定姓名，该举措是这些机构回应唐纳德·特朗普总统颁布的行政命令，该命令撤销了对跨性别者的保护。

这些政策影响到那些选择使用与其性别身份一致而非出生时被分配的性别姓名的跨性别员工。但这些政策也可能影响到选择在工作中使用其娘家姓的已婚女性，以及使用中间名、首字母缩写或缩短其名字的人，例如从詹姆斯改为吉姆。

FDA和NIH的政策超出了人事管理办公室在1月份发布的指令，该指令要求各机构清除与性别身份相关的合同和内容，并关闭电子邮件平台上“提示用户填写其代词”的功能。这两个机构都是卫生与公众服务部的一部分。

白宫、卫生与公众服务部和NIH的媒体代表未回应YSL新闻的评论请求。FDA的网站将媒体查询转给卫生与公众服务部。

备忘录来自FDA、NIH

YSL新闻获得的一份3月14日发给FDA员工的备忘录指出，卫生与公众服务部政策仅允许员工在其电子邮件签名中使用“全法定姓名”，且不能使用代词或该机构所称的“昵称”。

该备忘录表示，此举是响应唐纳德·特朗普总统1月20日发布的名为“保护女性免受性别意识形态极端主义侵害并向联邦政府恢复生物真相”的行政命令。该命令声称政府只承认两种性别——男性和女性——并称这些性别是在人类受孕时确定的。

国家糖尿病与消化及肾脏疾病研究所3月13日告诉员工，员工必须在当天结束前移除电子邮件签名中的代词和“昵称”，并且只能使用“全法定姓名”。备忘录引用了卫生与公众服务部的指导。

NIH于3月21日发送了类似的备忘录，宣布该机构将根据卫生与公众服务部关于“昵称”的政策和“保护女性”行政命令，移除内部联系系统中的“首选姓名”信息。

这封电子邮件还警告员工不要在系统中更改他们的法定姓名：“请注意，您在（数据库）中对法定姓名的任何更改都会触发新的背景调查和新的HHS徽章申请。”

政策如何影响跨性别工人

“这显示了他们为反跨性别议程愿意走多远，”前拜登总统任下的卫生与公众服务部副助理部长阿德里安·香克（Adrian Shanker）表示，他负责LGBT政策制定。

一位出于担心报复而要求匿名的国家卫生研究院员工批评这一举措是对跨性别员工的攻击，违背了该机构包容跨性别者的传统。

“他们与科学家合作，而科学家往往是理解人类多样性基础的人，”香克说。他表示，这意味着该机构历史上“吸引了一种相信包容工作环境的劳动力，我认为这就是为什么这令人感到震惊的原因之一。”

新泽西州罗格斯大学的人力资源管理副教授林赛·达哈尼（Lindsay Dhanani）表示，选择姓名和代词对跨性别者来说是一个重要的步骤，当他们身边的人不使用这些姓名或代词时，“这对人们造成了很大的伤害。”

她表示，不尊重一个人的姓名或代词是一些最常见的跨性别恐惧表现，跨性别恐惧可能导致焦虑、创伤后应激障碍和自杀。

然而，“当公司采纳鼓励所有员工在工作场所做自己的政策时，它们往往更具生产力，并可能通过成为更受欢迎的雇主而受益，”2017年在学术期刊《人力资源管理》上发表的一项研究发现。

另一位出于担心失去工作而要求匿名的NIH员工表示，这项政策使同事感到困惑，因为他们在员工数据库中找不到她，因为她一直使用她的娘家姓以维持其科学出版物的一致性。她的法定姓名是她的已婚姓名。

YSL新闻请求提供卫生与公众服务部关于“昵称”的政策完整副本，正如国家卫生研究院和FDA备忘录中提到的，但该部门没有提供，而是指向了一份关于政府所称“性别意识形态”的新闻稿。

卫生与公众服务部部长罗伯特·F·肯尼迪（Robert F. Kennedy Jr.）在新闻稿中表示：“这一届政府正在恢复常识，并向联邦政府恢复生物真相。”“前一届政府试图将性别意识形态渗透到公共生活各个方面的政策已结束。”

特朗普的行政命令要求各机构确保护照和签证等身份证明文件“准确反映”一个人的性别。该命令还质疑2020年一宗最高法院案件，该案件使得雇主解雇同性恋或跨性别者违法，并命令检察长“纠正对”最高法院裁决的误用。

人事管理办公室命令各机构“解散或取消”那些“推动性别意识形态”的员工资源小组，并确保洗手间“按生物性别而非性别身份划分”，等等。

领导者如何自我认同

卫生与公众服务部各机构的网站现在通常显示其领导者的正式姓名。食品和药物管理局的负责人，通常被称为马蒂，官方网页上列为马丁·马卡里博士（Dr. Martin Makary）。肯尼迪的官方生物中以全名列出，并简要提到他为“波比Junior”。

但杰扬塔·巴塔查里博士（Dr. Jayanta Bhattacharya）在其以前的学术职位中使用“杰”一名，正在政府中继续使用他的昵称。它出现在4月1日的新闻稿标题、他的官方传记以及多条在官方社交媒体账户上发布的推文中。上周发布的一篇文章也在签名中使用了巴塔查里博士的昵称。

达哈尼批评巴塔查里使用他的昵称，表示这“表明规则并非适用于所有人”，并且“在我看来，它表明了该政策背后的意图。”

“如果这一规则不是出于禁止跨性别者做自己，那么它就必须适用于每个人，而如果您处于领导职位，这种适用于每个人的榜样就要从您开始，”她说。