当西弗吉尼亚州州长帕特里克·莫里西于1月份就职时，发布了一项行政命令，消除了州政府中的多样性、公平和包容。上周，他签署了一项法案，将该命令合法化。

“我承诺要根除DEI，”莫里西在签署仪式上表示。“现在我可以向你们报告，我们正在履行这个承诺，这是今天在这里的一个很好的理由。DEI在山州已经死了。”

在特朗普总统的带领下，多样性倡议已成为国家文化战争的新战场。现在，共和党主导的州也加入了这场斗争。

虽然大多数反DEI法案针对高等教育，但据多州和地方政府关系公司的副总裁和顾问比尔·克莱默称，从路易斯安那州到南卡罗来纳州，有25个州正在考虑101项措施，以限制州和地方政府及其他公共资助机构的DEI。

作为回应，蓝州正在推出捍卫DEI的法案。

“我确实认为，州立法者因联邦层面的行动而倍感鼓舞，”克莱默表示，他的公司为数百名客户跟踪立法情况。

截至目前，今年已有九个州通过了反DEI法律，另外九个州至少在一个议会通过了一项法案。就在本周，爱荷华州向州长金·雷诺兹送去了禁止DEI活动和办公室的立法以待签署。

各州的立法目标与总统的议程相得益彰，旨在全面限制公共部门的DEI，并加大对私营部门的压力。

四月份，阿肯色州州长萨拉·哈克比·桑德斯签署了一项法案，禁止地方政府中的DEI办公室、官员、政策或做法。

“桑德斯州长自豪地签署了这项立法，因为政府应该专注于为人民服务和节省纳税人的钱，而不是浪费时间和金钱在觉醒的胡言乱语上，”她的发言人萨姆·杜克在一份声明中对YSL新闻表示。

上周，印第安纳州州长迈克·布劳恩签署了一项“非法歧视”法案，禁止公共机构根据个人的身份如种族或宗教采取行动。布劳恩在一月份签署了一项行政命令，禁止州政府中的DEI倡议。

反DEI法案受到反对声的推动

多年来，多样性倡议在红州遭到了攻击，或称为“DEI”或“批判性种族理论”。

根据YSL新闻对由立法追踪公司Plural收集的数据的分析，2022年，这些术语首次出现在12个州提出的法案中。

针对大学和州政府的数十项法案由反DEI智库和基金会起草，成为对2020年乔治·弗洛伊德被谋杀后所接受的DEI倡议更广泛反对的组成部分，目的是纠正工作场所历史性的歧视和排斥模式。

批评者，如拉塞尔·沃特和斯蒂芬·米勒（两人现在都是特朗普的官员），将多样性目标和其他DEI策略斥为一种非法的歧视形式，优先考虑种族和性别，而非个人才能。

特朗普在2024年总统竞选中抓住了这一分裂问题，誓言打败“反白人”种族主义。

在1月20日宣誓就职后仅几个小时，特朗普发布了行政命令，解散DEI项目。

美国复兴中心的高级顾问韦德·米勒赞扬各州跟随特朗普的步伐。

“我们欢迎所有旨在拆除DEI的法案，”米勒代表保守派智库表示，该智库是沃特在2021年1月创立的。

根据共和党民意调查员惠特·艾尔斯的说法，这些法案在红州的势头不太可能减缓。

“人们投票支持特朗普的四大理由是降低通货膨胀、刺激经济、阻止非法移民和摆脱觉醒文化，”艾尔斯表示，他是北星舆论研究的总裁。

民主党捍卫DEI的优点

民主党警告称，新一波反DEI立法可能对地方和州政府工作人员及其服务的社区产生深远影响。

“确保政府为所有人服务，而不仅仅是少数人的最佳方式，是让那些了解所服务人群经历的人在政府工作，并具备在职务上优秀所需的技能，”推动DEI的“实现美国梦”执行董事伊丽莎白·莱顿表示，该机构是“美国自豪崛起”网络的一部分。“州级的DEI工作正是在确保这些事情。”

在印第安纳州，参议院民主党人谴责了一项新的反DEI法案，称其为该州多元社区的“倒退”。

“当我们提出声称希望人人平等对待的立法时，我非常赞同。我尚未遇到一位说过不应平等待人这一话的人，”民主党州参议员法迪·卡杜拉表示。“但这项立法忽视的是，每个人在人生中的起点不同。”

上周，田纳西州州长比尔·李签署了名为“拆除DEI部门法”的法律，禁止田纳西州政府中的DEI办公室和部门。

州长办公桌上还有“拆除DEI法”。若签署，该法将禁止州和地方政府、公共大学及学校系统在雇用决策中考虑种族、性别或其他人口特征。

上个月，在众议院的发言台上，参议院多数党领袖杰克·约翰逊（共和党）作为这两项法案的参议院发起人表示，田纳西州正在与特朗普政府的优先事项保持一致。众议院发起人亚伦·马贝里表示，多样性将“通过公平的招聘做法自然而然发生”。

DEI并不是在因为性别或肤色而给予不公平的优势，而是确保合格候选人不会因为他们的身份而被拒绝获得平等机会，田纳西州参议院少数党领袖拉梅什·阿克巴里回应。

“很遗憾，多样性、公平和包容已成为这个肮脏政治工具，用以分裂人民，”阿克巴里在四月份的众议院发言台上表示。“多样性、公平和包容的原则确保了那些不同但同样合格的人能够公平对待。”

田纳西州“值得一个反映其服务人民的政府，而不是一个逆转进步的政府，”她告诉YSL新闻。

在一个17%人口为黑人州，阿克巴里和参议员伦敦·拉马尔（另一位在众议院发言台上反对“拆除DEI法”的民主党人）是田纳西州参议院中三位黑人美国人的两位。

“作为一名黑人女性、州参议员和终身公平倡导者，田纳西州立法机构对多样性、公平和包容的持续攻击让我深感不安，”拉马尔在一份声明中告诉YSL新闻。“这些努力不是关于公平或问责，而是关于让进步沉默，推动边缘化的声音远离我们拼命想进入的空间。”

3月份，民主党众议员拉里·米勒表达了他对“拆除DEI部门法”的反对。田纳西州众议院任期最长的成员米勒以个人身份发言。

“我就是多样性、公平性和包容性的成果。如果没有这些，我很可能今天不会坐在这里。而你们的法案所言是：‘我们想要拆除和消除那段历史。我的历史，我的个人历史，”米勒说。“多样性、公平性和包容性帮助建立了这个国家。”

在蓝州，支持多样性、公平性和包容性的立法也在增加。在已经追踪的426项多样性、公平性和包容性法案中，有221项支持，205项反对。

四月，亚利桑那州民主党州长凯蒂·霍布斯否决了一项来自共和党控制的立法机关的法案，该法案将禁止州和地方政府的多样性、公平性和包容性招聘做法。

“州政府不强制规定其劳动力的任何组成部分，并且已经拥有一个以绩效为导向的招聘系统，以努力吸引尽可能出色的人才进入公共服务行列，”她在给州参议院的信中否决该法案时写道。

本周，霍布斯否决了第二项法案，该法案将取消州机构、学院和大学以及地方政府的多样性、公平性和包容性办公室和活动。

一项法律是支持多样性、公平性和包容性还是反对？有时这取决于你问谁。

密歇根州众议院的一项法案要求州机构根据相关工作经验和教育等客观因素招聘员工，该法案由支持多样性、公平性和包容性的民主党人赞助，但似乎最初是由上届的共和党人起草和提出的。

尽管在促进基于绩效的招聘的法案中没有出现“多样性、公平性和包容性”这一术语，但众议院的共和党人表示该法案将消除这些。

“基于绩效的招聘和晋升很简单：你表现优秀，就会得到奖励。为什么任何其他标准重要是个谜，”共和党代表约瑟夫·帕夫洛夫说。“我们的政府中没有多样性、公平性和包容性的位置。”

据帕夫洛夫的立法主任本杰明·里斯表示，立法服务局犯了一个文书错误，把这项法案给了民主党代表埃琳·伯恩斯，她随后赞助了该法案，获得了“压倒性民主党人的共同赞助”。

“代表希望他的民主党同事看到多样性、公平性和包容性并没有帮助到它所旨在帮助的人们，”里斯说。

伯恩斯告诉YSL新闻，该法案给了她翻转剧本的机会。她说，减少在招聘过程中的个人关系影响为所有工人创造了一个更平等的竞争环境。

她的法案以几乎一致的支持在密歇根州众议院顺利通过。

“密歇根州的众议院共和党人对一项多样性、公平性和包容性法案投了赞成票。我为他们感到高兴，”伯恩斯告诉YSL新闻。“众议院民主党人知道基于绩效的招聘和多样性、公平性和包容性做法并不相互排斥。这是共和党人多年来一直推动的虚假叙述。仅仅因为共和党人说了什么并不意味着这就是事实。”

只有一名代表反对该法案，他是一名民主党人。州代表迪伦·韦盖拉还将自己在该法案上的名字撤回作为共同赞助人。

“我投票反对该法案，因为它是一项反多样性、公平性和包容性法案，”韦盖拉告诉YSL新闻。

（该故事更新以添加新信息。）

贡献：杰米·弗雷泽