华盛顿 – 美国最高法院周四允许唐纳德·特朗普在他解雇他们的挑战进行中的法律争议中，暂时保留两名民主党联邦劳工委员会成员的职位，此案考验了这位共和党总统对独立政府机构的控制权。

法院暂时阻止了两名华盛顿的联邦法官的命令，这些命令保护凯西·哈里斯不被解雇于功绩系统保护委员会（MSPB），以及格温·威尔科克斯不被解雇于国家劳工关系委员会（NLRB），在他们的任期到期之前。他们的法律挑战在下级法院正在进行。

两人均由特朗普的民主党前任乔·拜登任命。

在一份简短的未签名意见中，法院表示周四的这一行动“反映了我们判断，即政府可能会证明NLRB和MSPB行使相当大的行政权力。”

“因为宪法将行政权授予总统，”法院写道，“他可以无故罢免在他代表下行使该权力的行政官员，受我们前例所承认的狭窄例外的制约。”

法院有6-3的保守派多数。三名自由派法官对意见表示异议。

意见还回应了批评者的担忧，即允许解雇威尔科克斯和哈里斯将危及联邦储备的独立性。

“我们不同意，”法院声明。“联邦储备是一个独特结构的准私人实体，遵循美国第一和第二银行的独特历史传统。”

对这些解雇的法律斗争成为特朗普努力将国会旨在独立于总统直接控制的联邦机构置于其影响之下的重要考验。

特朗普罢免哈里斯和威尔科克斯的举动是他对美国政府进行大范围改组和缩编的一部分，包括解雇数千名工人，解散联邦机构，在关键职位上安插效忠者，以及清洗职业官员。

首席大法官约翰·罗伯茨在4月9日暂时停止了阻止特朗普解雇哈里斯和威尔科克斯的两名法官的命令，给予法官们更多时间决定如何推进。在罗伯茨的决定之后，劳工委员会确认哈里斯和威尔科克斯不再担任他们的职位。

美国地方法院法官鲁道夫·孔特雷拉斯和贝里尔·霍威尔分别支持联邦法律，保护担任这些职位的官员在没有理由的情况下不被解雇，驳回特朗普的论点，即国会通过的措施侵犯了宪法下赋予总统的权力。

华盛顿特区的美国上诉法院于4月7日拒绝在案件进行期间暂停法官的裁决，该法院此前的裁定允许这些解职。

哈里斯于2022年被拜登任命为七年任期。特朗普于2月10日决定解雇她，此前他任命了共和党人亨利·科尔纳为功绩系统保护委员会的代理主席。

失去工作的联邦员工可以在具有准司法权力的独立三人小组——功绩委员会面前提出挑战，寻求复职。该委员会已被证明是特朗普政府进行大规模解雇试用员工的潜在障碍，这些员工指的是最近获得职位的人。

特朗普试图罢免哈里斯的举动威胁使委员会失去两个席位的法定人数——使其无法裁定案件——因为民主党成员雷蒙德·利蒙的任期于2月28日到期。

孔特雷拉斯裁定支持哈里斯，认为法律对委员会成员的免于无故解雇的保护符合宪法，依据是1935年最高法院在“哈姆弗里的执行者诉美国”一案中的先例。在该案中，法院裁定，总统没有无限制的权力罢免美国联邦贸易委员会的委员，批评时任总统富兰克林·罗斯福因政策分歧解雇该机构的一名委员。

联邦法律允许总统在有理由的情况下解雇担任该职位的官员，如无效率、失职或渎职。

霍威尔，负责审理威尔科克斯案的法官，基于类似的理由裁定，维持国家劳工关系委员会成员几乎相同的职务保护。

国家劳工关系委员会在完全配备时有五名成员，执行保护私营部门工人组织、加入工会和争取改善工作条件的权利的法律，并监督工会选举。联邦劳动法通常不允许工人为违反委员提出诉讼，因此委员会通常是他们唯一的救济途径。

威尔科克斯是第一位在国家劳工关系委员会担任的黑人女性，2023年被拜登任命为新的五年任期。特朗普于1月27日决定解雇她。没有威尔科克斯，该委员会将缺少所需的三个席位法定人数，因为已经有两个空缺。