华盛顿 – 在周一之前辞职，可获得2.5万美元。也许。

这是美国教育部顶尖人力资源官员在周五下午发出的电子邮件信息，她向全体员工提出了这个“一次性提议”，此时她称即将进行“非常重大”的减员。

“我们很高兴从今天开始向教育部员工提供高达2.5万美元的自愿离职激励支付（VSIP），包括希望退休的员工，”该机构首席人力资本官雅凯琳·克莱（Jacqueline Clay）写道。

员工必须在周一晚上11:59之前接受。根据邮件，他们的辞职将在3月31日生效。

然而，并不是每位选择接受买断的员工都能获得2.5万美元的补偿。克莱的备忘录指出，奖励将是“相当于离职补偿或2.5万美元，以较低者为准。”她鼓励员工在接受提议之前使用他们的福利声明来估算他们的离职补偿。

还有更多的限制：符合条件的员工必须至少在联邦政府工作三年连续年限。此外，他们在过去三年内不能获得学生贷款偿还福利。其他类型的奖励——包括搬迁、招聘或保留奖金——可能会使某些员工不合格。

这份备忘录是联邦教育部动荡局势的最新迹象，自唐纳德·特朗普总统上任以来，该部门已经经历了严重的人员流动。他的政府警告未来几周和几个月将出现大规模裁员。总统最近表示，他希望教育部“立即关闭”。

他提名的部门领导林达·麦克马洪（Linda McMahon）可能会在周一获得共和党控制的参议院确认，她已经承认只有国会有权关闭联邦机构。

扎卡里·舍梅尔（Zachary Schermele）是一名教育记者。请在社交媒体上关注他，X平台为@ZachSchermele，Bluesky为@zachschermele.bsky.social。