一项研究显示，长期失业者认为自己的能力比一般芬兰人口要弱。能力是指实现生活中重要事情的机会，如健康和幸福。此外，研究发现，长期失业的男性认为自己的能力比长期失业的女性要弱。
根据东芬兰大学社会工作教授蒂莫·托伊科的说法，这种观察到的性别差异突显了制定量身定制的支持策略的必要性。托伊科教授指出：“理解这些差异至关重要，因为这使我们能够开发更有效的措施来促进长期失业者的健康和幸福，同时考虑男性和女性的具体需求。”
该研究在长期失业的受访者（失业至少一年的人）中模型化了能力方法，并测试了资源是否通过各种个人、社会和环境因素转化为能力。
该研究由东芬兰大学的博士研究员蒂娜·阿霍宁、教授托米·马基-奥帕斯和教授蒂莫·托伊科与图尔库大学的安蒂·夸沃教授合作进行。
研究发现，社会和环境因素在将资源转化为能力方面发挥着关键作用。“长期失业者的机会是有限的，他们的资源——实际上是金钱的充足性——通过他们的直接环境和社交网络转化为获得幸福和健康的机会，”阿霍宁强调。
该研究考察了长期失业者对其资源、能力及相关因素的体验。
“通过关注这一边缘群体的主观感知，可以获得对幸福体验产生机制的细致理解。结果显示，脆弱公民之间的资源、转化因素和能力之间存在复杂的相互作用。另一方面，该研究提供了关于这些机制的信息，传统人口数据无法实现，”安蒂·夸沃教授指出。
托米·马基-奥帕斯教授指出，从福利政策的角度来看，应促进长期失业者的能力：“需要更全面的就业福利和针对性的行动，特别关注失业的社会和环境维度，以满足长期失业者的差异化需求。目前，芬兰的就业政策和实践可能过于狭隘，忽视了能力的重要性。”
该研究使用定量方法，如交叉表、验证性因素分析和结构方程建模，分析了横断面数据。该数据于2016年收集，包括511名年龄在20至64岁的芬兰长期失业者。数据是在芬兰研究委员会战略研究委员会资助下，于2016年至2019年进行的PROMEQ项目（包容性健康和幸福促进）的一部分。研究中使用的二手数据涉及2190名代表一般芬兰人口的个体样本。
