三月就业报告预计将在周五公布，提供美国劳动市场相对平静的最后快照，此前特朗普总统本周公布了使全球市场震动的广泛进口关税。

一些经济学家表示，这一公告可能意味着迄今为止只是减少招聘的雇主将开始大规模裁员。

预测者表示，三月的调查可能会显示就业增长的持续放缓，这反映了疫情后招聘激增的消退以及对进口税的商业不确定性加剧。

但预测者表示，关于关税的担忧可能会产生比预期更大的影响。

就业报告显示了什么？

根据彭博社调查的中位数估计，经济学家预测报告将显示雇主上个月新增了138,000个工作岗位，低于二月份的151,000个和2024年的平均168,000个。

摩根士丹利估计，联邦就业可能减少25,000个，继上个月下降10,000个之后，这主要是由于政府效率部（DOGE）的裁员。但根据美国银行的说法，这些裁员可能被休闲和酒店行业的工作复苏所抵消，后者在一月和二月因寒冷天气导致餐厅和酒店客流量下降而裁减了员工。

几位经济学家表示，鉴于对全球贸易战的担忧，工资增长可能会比预期疲软。

“前所未有的政策不确定性可能对招聘产生的影响超过我们的想象，”美国银行在给客户的一份报告中写道。

很多公司在裁员吗？

初请失业救济金人数在截至周六的这一周降至历史低点219,000。但劳工部周四表示，持续申请失业救济人数激增56,000，达到自2021年11月以来的最高水平。这意味着失去工作的员工因公司不招聘而失业时间延长。

雇主“拖延”

招聘公司Manpower北美的高级副总裁拉吉·南布西提里（Raj Namboothiry）形容就业市场呈现出一种“集体麻痹”状态。

“雇主没有完全取消招聘计划，但他们在每个环节上都在拖延，”南布西提里表示，并补充说，职位空缺相比一年前减少了10%。 “以前需要几天的决策时间，现在需要几周或几个月。有关关税和经济政策的不确定性让每个人都在质疑自己，肯定会影响招聘信心。”

他表示，尽管许多公司留下职位空缺不填，“员工越来越不愿意换工作”。 “结果是，表面上看似稳定的市场，实际上却显得越来越停滞。”

招聘是否放缓？

调查显示，企业越来越倾向于避免风险。根据全国独立商业联合会对小企业的月度调查，在二月份，计划进行资本支出的企业比例降至自2020年4月以来的最低水平。

根据杜克大学富卡商学院和里士满与亚特兰大联邦储备银行的第一季度调查，约四分之一的首席财务官表示，贸易政策的变化将促使他们削减今年的招聘和资本支出计划。

关税的最新情况是什么？

特朗普在过去两个月中推出了关税，例如对钢铁和铝以及中国进口的关税。但他在周三大幅提高了赌注，对所有进口征收10%的关税，以及对60个国家征收额外的更高费用，并对所有进口汽车和轻型卡车征收25%的关税。顶级预测者预计，在经济接近停滞并可能陷入衰退的情况下，通货膨胀将再次上升。

现在特朗普宣布了这些广泛的关税，High Frequency Economics和Pantheon Macroeconomics的预测者表示，裁员可能会加剧。在疫情相关的劳动短缺普遍存在之后，公司一直希望美国能够避免经济衰退而保留员工，High Frequency Economics首席经济学家卡尔·韦因伯格（Carl Weinberg）表示。

“现在公司已经看到了关税，并且能够感受到经济衰退就在拐角处，我们预计裁员将开始，”韦因伯格写信给客户。

这可能在未来几个月对经济和劳动市场产生更大的压力，因为被裁员的员工在努力支付账单的同时减少支出。

“如果企业只是暂停招聘计划，那是一回事，”Regions Financial首席经济学家理查德·穆迪（Richard Moody）表示。“如果他们开始裁员，那又是另一回事。”

一些企业仍在观望，继续推进招聘计划，因为许多客户似乎未受到影响。“我们正在指示我们的销售团队专注于不会直接受到关税影响的业务，”人力资源外包公司myHR Partner的首席执行官蒂娜·汉密尔顿（Tina Hamilton）表示，该公司计划在今年向41人员工中增加九名员工。

“需求非常高，”汉密尔顿表示。“没有证据表明我们有理由撤回。”

但她补充道：“如果每个人都通过撤回反应，那么我们就会实现我们试图避免的恐惧。”

总部位于达拉斯的软件开发公司ISHIR的首席执行官瑞希·卡纳（Rishi Khanna）表示，其大部分销售来自金融服务和医疗保健公司。但其余部分来自电子商务公司，他预计这些公司将遭遇关税的冲击，可能导致价格上涨和客户需求下降。

“这可能影响我们客户的业务，进而影响我们的招聘计划，”卡纳表示。

他预计将向他89名员工的团队中增加14名员工，但这一计划“现在依赖于经济情况，”卡纳表示。