凤凰城—周二是杰基·罗宾逊日，所有球员都穿着42号球衣，球队举行仪式，球场播放视频致敬，大联盟棒球向美国提醒他在1947年通过运动的融入帮助推动了民权运动。

然而，78年过去了，本赛季的开赛日名单和伤病名单上的非裔美国球员比例仅为6%。只有三位黑人经理，只有一位黑人总经理。

此外，在所有旨在增加前台、教练团队和球场上黑人及少数族裔代表性的项目和倡议后，大联盟棒球最近在其职业网页上删除了关于多样性的提法，同时还抹去了关于其多样性管道计划的细节，遵循了特朗普总统关于多样性、公平性和包容性（DEI）政策的行政命令。

这一举措是在国防部删除其网站上关于罗宾逊军事生涯的文章之后进行的，虽然该文章随后恢复，声称这是更广泛反DEI行动中的错误。

现在的担忧是，如果在其倡议实施后大联盟棒球的黑人代表性依然低迷，若多样性管道计划裁减将导致俱乐部中少数族裔代表性更少，那么将会发生什么呢？

“这些球队老板一直有权做自己想做的事，”前20场获胜者戴夫·斯图尔特（Dave Stewart）说道，他是MLB历史上仅有的七位黑人总经理之一。“他们只是不想在高决策职位上雇佣黑人男子。

“我不确定这会如何让事情变得更糟。

“这些数字已经很低了，兄弟。”

斯图尔特在2016赛季后被亚利桑那响尾蛇解雇，他表示自己从未再接到其他总经理职位的面试电话。情况对肯·威廉姆斯（Ken Williams）也没有不同，他带领芝加哥白袜队赢得2005年世界大赛冠军，于2023年被解雇，也从未被联系到其他前台职位。

如果你是白人，你总能被重新利用，费城费城人队的戴夫·东布罗夫斯基（Dave Dombrowski）正在执掌他的第四支球队。西雅图水手队的杰里·迪波托（Jerry Dipoto）在第三支不同的球队负责棒球部门。匹兹堡海盗队的本·切林顿（Ben Cherington）和圣路易斯红雀队的海姆·布鲁姆（Chaim Bloom）在被波士顿红袜队解雇后，在他们的第二份工作中。

“我在获得那个职位时就知道这一点，”威廉姆斯说。“你只有一次机会。你知道这是你唯一的机会。你最好尽量发挥。”

大联盟棒球的开赛日名单中，外籍球员占27.8%，黑人代表性在自2018年以来首次增长，去年仅为5.7%——这是自1955年以来的最低水平——并没有计划取消其发展项目和倡议。虽然他们可能更改了一些标题，但目标仍然保持不变。

大联盟棒球官员表示，他们无法公开讨论此事，而是引用了专员罗伯·曼弗雷德（Rob Manfred）在春季训练期间的评论。

“我们的价值观，尤其是关于多样性的价值观，保持不变，但对我们来说，另一个相当重要的价值是我们始终努力遵守法律，”曼弗雷德表示。“这里似乎正在发生一种演变。我们正在非常仔细地跟踪这一点。显然，当事情稍微稳定时，我们将审查我们每个项目，确保在价值观保持不变的同时，我们也与法律要求保持一致。”

即使面临潜在的后果，仍然有人希望大联盟棒球高管能发声，就像威廉姆斯在大联盟棒球会议中所做的那样，当时他常常是房间里唯一的黑人高管。休斯敦太空人队总经理达娜·布朗（Dana Brown）是唯一的黑人总经理，自2014年斯图尔特后唯一一位被雇佣的黑人总经理。

“我从未见过如此多的人害怕谈论某件如此成功的事情，”威廉姆斯告诉YSL新闻体育。“人们听取常青藤联盟、斯坦福等学校几乎在所有其他方面的智慧和指导，以及他们的研究。那些同样的学校会告诉你，采用这些策略的组织和公司在经济上获得了30%的增长，并且他们内部的合作关系变得更好。然而，这 somehow被颠倒并被武器化，以至于那些同样的机构没有得到倾听。

“这真的是一个很好的案例研究。”

大联盟棒球没有计划关闭任何项目，也没有减少其追求多样性的努力，这是成功的原因。

“我在与（专员办公室）的人交谈中并没有发现任何希望某些事情消失的兴趣，”威廉姆斯说，“对于那些已被证明有助于推动事情向前发展的事情来说。在实时情况下，没有证据表明现象并未发生。”

大联盟棒球仍将保留其RBI（复兴城市棒球）项目、汉克·阿伦经典赛、安德烈·道森经典赛、梦想系列、突破系列、Swingman经典赛和西利格规则，要求所有球队在招聘前台高管或场地经理时至少面试一名少数族裔候选人。

“我可以这么说，如果你看看专员办公室自己的情况，你可以诚实地说，它比10年前更有色彩，”斯图尔特说。“罗伯·曼弗雷德正在践行他所宣扬的。10年前你走进来时，几乎没有少数族裔。现在看起来不同，少数族裔获得了有意义的职位。”

“问题在于整个行业并没有采纳专员的领导和示范，将其引入自己的组织。这真是可惜。”

球员联盟自2020年成立以来，已经向服务不足的社区捐赠了4170万美元，表示将继续发挥其作用，使命宣言为“通过在场内外创造机会通道，解决棒球在公平性和包容性方面的系统性障碍，为无可否认的黑人人才管道提供支持。”

“无论发生了什么，关注仍然保持一致，”球员联盟董事会主席柯蒂斯·格兰德森（Curtis Granderson）表示。“我们开始看到成果。球员们被签约。学校获得更多设备。男孩和女孩在更年轻的年龄就开始打球。我们需要帮助那些最需要和面临最大挑战的地区。这不仅仅是黑人孩子，还有亚洲、拉丁裔和白人孩子。

“这个领域，无论它是否有一个组织名称或倡议，仍将关注这项运动，因为这是我们的一部分。问题仍然存在，这不会一夜之间解决，但我们的承诺保持不变。”

大联盟棒球官员私下表达了同样的观点。开赛日名单上有17名黑人球员是其大联盟开发项目的校友。2025年春季突破名单中有35名球员参加了开发项目、汉克·阿伦邀请赛和其他大联盟相关活动。

虽然有13支球队在其开赛日名单上没有超过一名黑人球员——其中包括两支没有黑人球员的球队——但有九支球队至少有三名黑人球员。明尼苏达双城队、纽约扬基队和华盛顿国民队在球队中有四名非裔美国人。这也使得黑人投手的人数适度增加到16名，亚特兰大捕手德雷克·鲍德温正试图成为自查尔斯·约翰逊以来第一位常规出场的非裔美国捕手。

大联盟棒球也对更多黑人球员的到来感到欣慰，40人名单上还有18名额外球员，17名球员在大联盟的前100名新秀中排名，预计在今年的选秀中有16名球员将被选中进入前100名。去年，前21名选秀中有9名是黑人球员。

“我们努力做到我们的一部分，”华盛顿国民队游击手C.J. 阿布拉姆斯（C.J. Abrams）表示。“我并不太关注外界的噪音，但只要我能帮助，我就会这样做。

“我们必须保持活力。”

显然，大联盟棒球必须确保他们的项目和倡议不会倒退。即使是小的后退也可能导致几乎造成雪崩，摧毁棒球在过去十年中努力实现的一切。

威廉姆斯，DEI网络和CLARA的执行主席兼联合创始人，相信大联盟棒球将坚持立场，无论当前政府的态度如何。他的公司已经收到了大联盟棒球的口头承诺，将利用他们的工具来减轻偏见并平衡竞争环境。

“我知道一些情绪[在今天的政治气候中]开始变得更深、更根深蒂固，”威廉姆斯说，“他们相信有更多的理由支持这一点。

“但是，正如我们所发现的，进步需要多年才能向前推进。

“而且，只需要较短的时间，事情就可以向后发展。”

供稿：奈特恩盖尔在X上：@Bnightengale