一位工人联合会表示，超过1200名星巴克员工已罢工，抗议本周生效的新着装规定。

根据星巴克工人联合会的数据，全国大约有100家门店发生了员工罢工，该工会认为新政策加剧了已经存在的员工短缺危机。这一冲突使工会与公司之间形成僵局，并暂停了就解决员工配置和薪资问题的合同谈判努力。

星巴克上个月宣布了这一着装规定，该规定于5月12日生效。规定要求咖啡师穿着全黑的上衣，以保持“更明确的颜色调色板”。公司承诺为员工提供两件免费的黑色T恤，但工会声称许多员工尚未收到。

根据纽约布法罗的工会谈判代表、星巴克咖啡师贾斯敏·莱利的说法，公司单方面实施了这一政策，并没有与工人联合会协商。她认为这一着装规定使公司远离解决影响员工的关键问题，转而关注一些琐碎的事情。

“这种分心是星巴克推出所有这些新变化，而顾客真正关心的只是获取他们的饮品并继续他们的快乐生活。他们不在乎我们穿什么颜色的衬衫，”莱利对YSL新闻说道。“星巴克没有就这一着装规定与我们展开谈判，我们需要他们回到谈判桌上，以便我们能批准这份合同。”

与此同时，星巴克认为对简化着装规定的愤怒仅来自不到1%的门店员工，并且这造成了谈判的延误。

以下是您需要了解的内容。

星巴克的着装规定是什么？

根据新的星巴克着装规定，咖啡师必须穿着全黑的上衣，无论是圆领衬衫、领衬衫还是扣襟衬衫。同时，他们的下装必须为黑色、卡其色或蓝色牛仔布。

这一新政策旨在进一步增强咖啡巨头标志性的绿色围裙，绿色围裙自1987年首次亮相以来一直是星巴克的标志性形象。

“我们正在所有门店调整我们的着装规定，以关注简化的颜色选择，让我们标志性的绿色围裙闪耀，并为我们的顾客创造一种熟悉感，无论他们所访问的北美哪个门店，”星巴克在4月14日的新闻稿中表示。

星巴克表示对着装规定的反对造成了干扰

星巴克确认其超过10000个门店中的绝大多数仍在正常运营，尽管发生了罢工。

公司在一份声明中强调，参与工人联合会“造成干扰的尝试”的门店不到1%。

“虽然工会专注于简化的着装规定，但我们专注于提供零售行业中最好的工作，以及平均每小时超过30美元的工资和福利。 如果工会把同样的精力投入到谈判桌上，推进合理合同的达成，那将更具成效，”星巴克说道。

在四月底，工人联合会向美国国家劳动关系委员会对星巴克提起了更新的不公平劳动实践指控。联合工人指出公司“未能就政策变更进行谈判，咖啡师要求星巴克为580家且数量在增长的工会代表门店最终确定公平合同。”

该工会去年12月又提出了一项相似的指控，指控公司以不诚实的方式进行谈判。

工会表示星巴克未能优先支持咖啡师

自着装规定生效以来，监督员开始因员工未穿公司认可的着装而让他们回家，莱利称这种情况为“完全混乱”。她表示，两件免费的黑色T恤不足以满足每周工作五班的员工。

莱利补充道，由于网站错误，一些员工尚未收到他们的免费衬衫，有些员工因无法遵循着装规定而失去上班时间。

“门店的人员配置本就不够，因此因为经理对员工穿的牛仔裤颜色的解释不符合着装规定而让他们回家，这才是分心，”她说。

来自马里兰州汉诺威的星巴克监督员佩奇·萨默斯表示，有些员工负担不起新衣柜。她补充说，一些员工之前在公司购买的T恤现在也不再被允许穿着上班。

“星巴克已经迷失了方向。在听取咖啡师的意见之前，他们关注的都是错误的事情。顾客在等待30分钟的拿铁时并不在乎我们穿什么颜色的衣服，”萨默斯在工人联合会分享的一份声明中说道。