佛罗里达大学的一项最新研究显示，口吃的个体收入较低，经常被低估为工作，且与不口吃的人相比，报告的工作满意度较低。
这项研究由佛罗里达大学公共卫生与健康职业学院的一名研究员进行，分析了为期二十年的数据，涉及口吃人群，以了解他们的状况如何影响职业结果。结果已发表在《美国言语语言病理学杂志》上。
所有收入水平之间的收入差距明显，尤其是在10万美元薪水的水平，口吃者获得这个收入的可能性几乎是非口吃者的四分之一。此外，口吃者表述工作满意度的可能性低约25%，且不满程度随着时间的推移而上升。
“虽然工作满意度可能看起来与收入没有直接关系，但从经济角度来看，它与员工流动和留任的相关性使其至关重要。这些都是维持高效和高生产力劳动力的关键特征，”首席作者、健康服务研究、管理与政策副教授Molly Jacobs博士解释道。“考虑到工作成年人在工作上花费了大部分时间，令人震惊的是，大多数报告口吃的受访者表示低满意度，表明他们可能在工作中感到不快乐和缺乏成就感。”
口吃是一种神经发育状况，约影响300万美国人。大约三分之一的幼儿可能会口吃，但通常在5或6岁时自愈。然而，约有3%到5%的儿童口吃者会持续到成年。尽管目前没有确凿的口吃治疗方法，但各种治疗可以提高说话的流利度，至关重要的是，成年人能够获得这些服务。
随着口吃的年轻成年人开始他们的职业生涯，他们可能会选择或被引导到需要最低口头互动的工作，这种情况被称为角色限制。
“那些在语言表达上面临挑战的人，或觉得自己存在挑战的人，可能倾向于选择不涉及频繁交流或互动的职位，”Jacobs指出。“可悲的是，需要更多面对面互动的工作——通常提供更好的薪酬——往往被避免。”
在他们的研究中，Jacobs和她的同事Hope Gerlach-Houck博士（来自西密歇根大学）和Patrick Briley博士（来自东卡罗来纳大学）利用了国家青少年到成人健康的纵向研究数据。该综合性的、全国代表性的研究多年来跟踪参与者，收集他们的社会、经济、心理和身体健康信息，以及他们的家庭背景、社区、学校经历、友谊、同伴关系和浪漫关系。
研究人员观察到，在后青春期和二十几岁时，口吃者对上大学或获得中产阶级收入的前景较不乐观。在他们三十多岁和四十多岁的后续调查中，早期的这些信念显著预测了他们的工作结果，口吃者报告的收入明显较低，且完成大学教育的可能性较小。
研究人员解释说，几个因素可能导致这些职场不平等，包括歧视、自我污名化以及与口吃本身相关的心理疲惫。虽然需要进一步研究以探索这些影响，但当前的研究强调了继续为口吃成年人提供支持和资源的必要性，Jacobs强调。
她表示，每个人都可以为创造一个更具包容性的工作环境做出贡献，以帮助语言流利度有挑战的人。
“我们大多数人都与经历流利度困难的人互动过，”Jacobs指出。“耐心是至关重要的。人们常常倾向于催促别人或快速回应，这可能无意中导致打断口吃者的讲话。我们应该耐心地允许他们所需的时间，时间是考虑到所有员工在我们工作场所潜在贡献时一种有价值但却廉价的资源。”
