一个迫切需要改变的过时社保规则

联邦政府并不是凭空印刷钱来资助社保。相反，该项目主要通过工资税收入进行融资。

当你领取工资时，注意到FICA的项目，那就是你缴纳社保的钱。虽然你可能不喜欢这样做，但在你退休后，你可能会喜欢每月领取福利。

但是工资税并不是社保的唯一收入来源。该项目还通过征税福利获得资金。

特朗普总统表示，他希望结束对社保的征税。但这可能导致该项目失去关键的收入。因此，一个更好的方法可能是简单地更新决定这些福利何时被征税的规则。

当前系统存在缺陷

许多人认为对于老年人来说，必须为其社保支付税款是不公平的。事实上，有些人可能称这是一种双重征税，因为工人首先要对工资缴纳税款，然后又要对他们应该得到的退休福利征税。

但事实是社保需要收入。因此，取消对福利的征税可能不是最明智的做法。然而，更合理的解决方案可能是更新适用于这些福利的税收收入门槛。

问题在于，前述的门槛是在几十年前设立的，至今没有因为通货膨胀而进行调整——尽管社保福利在过去几十年中几乎每年都有所增长，这要归功于自动生活成本调整，或称COLA。

目前，老年人一旦其综合收入超过25,000美元（个人情况下）或32,000美元（联合报税情况下），就需为社保福利缴纳税款。综合收入是基于调整后总收入、你收到的免税利息收入以及年社保收入的50%来计算的。

但是，正如你所看到的，这些门槛非常低。

如今，平均社保领取者每月获得大约1,979美元，或每年23,748美元。当我们将其减半时，社保收入为11,874美元。一个每年从退休储蓄中提取超过13,126美元的人，如果每月收到平均福利，将需要为其社保缴纳税款。

换句话说，假设一个人每年领取大约24,000美元的社保，以及从储蓄中获得的另13,000美元，实际收入总计大约37,000美元，他们的每月福利可能会面临税收。这似乎真不公平。

彻底消除社保福利的税收可能并不合理。但对收入 modest 或 minimal 的退休人员征税福利同样不太合理。

如果社保福利有资格每年进行COLA调整，那么综合收入门槛也应该相应通货膨胀进行调整。那才是唯一公平的解决办法。

当然，立法者在社保问题上忙得不可开交，试图防止福利削减。因此，他们可能不太愿意很快就改变综合收入门槛。但这确实是一个急需更新的过时规则。

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