硅谷争夺人工智能主导地位的比赛在一个新的舞台上展开：超级研究人员。

尽管吸引顶尖人才并让他们满意一直是科技行业的标志，自2022年底ChatGPT推出以来，招聘已升级到职业运动员的水平，参与招聘人工智能研究人员的十多人告诉路透社。

“人工智能实验室的招聘就像一场国际象棋游戏，”网络安全初创公司RunSybil的首席执行官阿里尔·赫伯特-沃斯说，他是前OpenAI研究人员，在创办自己的公司后进入了人才争夺战。“他们想尽快行动，因此愿意花很多钱在具有专业和互补专长的候选人身上，就像棋子一样。他们在想，我的车够吗？骑士够吗？”

包括OpenAI和谷歌在内的公司，渴望在创造最佳人工智能模型的竞赛中获取或保持领先，正追求这些所谓的“ICs”——他们的工作可以使公司生死攸关的个人贡献者。

诺阿·布朗是OpenAI最近在复杂数学和科学推理方面取得突破的研究人员之一，他表示，2023年当他探索工作机会时，发现自己受到科技精英的追捧：与谷歌创始人谢尔盖·布林共进午餐，在萨姆·阿尔特曼家打扑克，以及一位热切投资者的私人飞机拜访。两位与他交谈过的人表示，埃隆·马斯克也会打电话来促成xAI候选人的最终决定。xAI没有回应置评请求。

最后，布朗表示，他选择OpenAI是因为OpenAI愿意在他感兴趣的工作中投入资源——无论是人力还是计算资源。

“实际上，这并不是我拥有的最佳财务选择，”他说，解释说补偿对许多研究人员来说并不是最重要的事情。不过，这并没有阻止公司向明星研究人员抛出数百万美元的奖金和薪酬包，七位熟知此事的消息人士表示。

几位表示有意加入前首席科学家伊利亚·苏茨克维尔新公司的OpenAI顶级研究人员，被提供了200万美元的留任奖金，另外如果他们留下，股权增加达2000万美元或更多，两位消息人士告诉路透社。有些人只需留任一年即可获得全部奖金。SSI和OpenAI都拒绝置评。

其他收到来自Eleven Labs报价的OpenAI研究人员也获得了至少100万美元的留任奖金，以留在OpenAI，路透社的两位消息人士表示。顶级OpenAI研究人员的薪酬包通常超过每年1000万美元，消息人士称。

谷歌DeepMind向顶级研究人员提供每年2000万美元的薪酬包，专门为人工智能研究人员提供额外的股权奖励，并且已将一些股票包的归属期缩短至3年，而不是通常的4年，消息人士表示。谷歌拒绝置评。

相比之下，大型科技公司的顶级工程师每年的平均薪酬为281,000美元，股权为261,000美元，根据跟踪科技行业薪酬的公司Comprehensive.io的数据。

一万倍的人才

虽然人才在硅谷一直很重要，但与人工智能繁荣的不同之处在于这个精英群体的人数之少——根据你问的对象，数字可以从几十人到大约一千人不等，八位消息人士告诉路透社。

这基于这样一种信念：这一极少数的“ICs”对大型语言模型的发展做出了巨大的贡献，而这种技术是当今人工智能繁荣的基础，因此可能决定人工智能模型的成功与否。

“当然10倍的工程师很酷，但那些10000倍的工程师/研究人员更让人惊叹……，”OpenAI首席执行官萨姆·阿尔特曼在2023年底发推特，指的是一个长期存在的格言，即最佳软件工程师的能力是平均水平的10倍（10x），而如今在人工智能行业，最佳研究人员的能力是平均水平的10000倍（10,000x）。

OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂在9月份离职，随后创办了一家竞争对手的人工智能初创公司，这加剧了人工智能人才战争。穆拉蒂在OpenAI以其管理能力和执行力而闻名，在2月份宣布自己的公司之前招募了20名OpenAI员工。据路透社的两位消息人士称，她现在又吸引了更多来自OpenAI和其他实验室的研究人员，团队现在大约有60人。尽管该公司在市场上没有产品，但穆拉蒂正在就创下纪录的种子轮融资进行谈判，这与团队的实力相关。穆拉蒂的代表拒绝置评。

人才的稀缺迫使公司以创造性的方式进行招聘。专注于识别顶级人工智能人才的数据公司Zeki Data表示，它采用了类似于电影《点球成金》中普及的体育行业数据分析技术，以识别有前途但尚未被发现的人才。例如，Zeki Data发现Anthropic正在招募具有理论物理背景的研究人员，其他人工智能公司则招募了具有量子计算背景的个人。

Anthropic没有回应置评请求。

“在我的团队中，我有非常有才华的数学家，如果不是正经历我们现在看到的快速进展，他们不会来到这个领域，”去年离开微软担任GenAI研究副总裁职务加入OpenAI的塞巴斯蒂安·布贝克说。“我们现在看到来自各个领域的人才涌入人工智能领域。其中一些人非常聪明，他们能带来改变。”

旧金山的安娜·汤报道；肯尼斯·李和克劳迪娅·帕森斯编辑