忽视这三项2025年退休账户变化可能会让你付出代价

虽然难以置信，但我们已经快到2025年的中点了。你可能已经忘记了新年决心，准备为退休存款更多，但没关系。你仍然有时间扭转局面。

定期向退休账户贡献是关键，但你还需要关注影响你账户运作和你可以贡献金额的变化。以下是三项特别需要记住的内容，如果你想最大化收益并避免年的错失机会。

1. 计划现在可以自动注册你

退休计划的自动注册是一种一些计划使用的策略以鼓励参与。它们会自动从你的薪水中扣除一定百分比的款项用于退休，除非你选择退出。自动注册在过去是可选的，但在2025年，它成为了新计划的强制性要求。

自年初开始，计划必须设定3%的自动注册比例，每年增加1%，直到达到你工资的10%到15%之间。然而，这不适用于以下情况：

因此，你的计划可能还没有采取这一措施。如果你没有注册到退休计划中，这可能会给你带来损失，因为这意味着你正在错失一个增长储蓄的宝贵机会。你也可能错失了申请401(k)匹配的机会，这可以减轻你在退休储蓄上的负担。

如果你只是满足于默认的自动注册利率，你可能也会短少储蓄。理想情况下，你希望为退休储蓄10%到15%的收入。如果现在只能从较低的比例开始，没关系，但如果你能设置高于3%的比例，手动增加贡献率是值得的。这将帮助你更快达到储蓄目标。

你可能已经知道，50岁及以上的成年人被允许在401(k)中进行7,500美元的补充贡献，此外还有23,500美元的标准贡献限制，适用于50岁以下的成年人。但从今年开始，对于60至63岁成年人有了新的补充贡献。

他们可以在标准贡献之上再额外存入11,250美元，使他们在2025年的总401(k)贡献限额达到34,750美元。这是限时优惠，转到64岁后将恢复到7,500美元的标准补充贡献。因此，如果可以利用这一机会，值得尝试。

显然，为了做到这一点，你需要有很多额外的现金可以支配。但即使你没有最大化401(k)，今天能存入的任何多余款项都会让你在退休时更加舒适。

到今年为止，兼职员工必须在雇主那里连续工作三年，并且每年有至少500小时的服务后，才能获得参与雇主401(k)计划的资格。现在，只需连续工作两年，每年500小时的服务就可以了。

与60至63岁成年人更高的贡献限额一样，利用此变化需要你有闲置现金，这并不总是能做到。但如果你能储蓄哪怕一点，这可以帮助你提高退休准备度。今天几百美元可能在退休时变成数千或数万元。

值得注意的是，年度退休账户变化是相当常见的。每年，政府会审查并有时增加退休账户的贡献限额。而且每隔一段时间，新的法律会对这些账户的运作进行更广泛的改革。如果你想最大限度地利用退休账户，保持对这些变化的了解是至关重要的。

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