最近的一项调查发现，荷兰远程工作的员工在对家庭办公室安排感到满意时，报告了更高的生产力和减少的倦怠感。此外，研究还发现家庭办公室更好的空气流通与更高的自我报告生产力之间存在联系。
最近的一项调查表明，在对家庭办公室条件满意的情况下，在家工作的荷兰员工报告了更高的生产力和更少的倦怠感。研究还发现，家庭办公室的空气通风改善与更高的自我报告生产力相关。这些结果由荷兰马斯特里赫特大学的Martijn Stroom及其同事于2024年8月7日在开放获取期刊PLOS ONE上详细介绍。
在过去的几年里，COVID-19疫情和技术进步使得远程工作成为许多曾在传统办公室工作者的标准。研究人员正在积极调查可能影响远程员工的工作满意度和生产力的因素，包括某些工作在家工作的适宜性。
然而，关于生产力、工作满意度和家庭办公室物理设置之间相互联系的研究仍然有限。为了填补这一空白，Stroom及其团队对在荷兰远程工作的1,002名个人进行了调查，涉及他们家庭办公室的各个方面，以及他们的生产力、工作满意度和相关因素。他们利用称为逻辑回归和结构方程建模的统计方法来确定不同元素之间的联系。
结果显示，那些对家庭办公室条件更满意的人——包括环境因素如温度和噪音，以及家具如办公椅和屏幕——报告了更高的生产力水平，并且更不容易感到倦怠。
研究人员还发现，在工作时间内更好的空气通风与生产力、强烈希望未来继续在家工作的愿望以及减少倦怠的可能性呈正相关。这与之前的一些研究一致，这些研究将空气质量与工作场所的生产力联系起来。此外，他们指出，通风量与自我报告的室内空气质量满意度之间存在显著差异，这突显了依赖这些自我报告数据的局限性，而这些数据是现有研究和政策的基础。
根据他们的发现，研究人员建议对家庭办公室设备和环境因素进行投资，并通过对室内条件的客观评估来提高未来在家工作政策的有效性。他们还建议进一步的研究可以帮助澄清研究因素之间的因果关系。
作者表示：“家庭办公室的物理环境在远程工作时对生产力有着重要影响。不同的家庭办公室设置可能会影响员工愿意远程工作和在家工作安排的成功！”
